院属各部门：

   根据《关于印发< 纽约国际手机登录新聘用人员见习（试用）期考核暂行办法（试行）>的通知》的规定，学院新聘用工作人员见习期满应进行见习期考核并定级，现将我院2015年聘用合同制人员见习期满考核定级工作安排如下：

   一、考核对象

   艾政华  卢炳欣  肖志伟

   二、考核内容

   新聘用人员见习期考核以岗位职责和工作任务为考核依据，以服务对象满意度为基础，以工作实绩为重点内容，全面考核其德、能、勤、绩、廉。

   三、考核程序

   1、考核对象填写《事业单位新聘用合同制工作人员见习（试用）期满转正定级审批表》（见附件）；

   2、用人部门根据其工作岗位职责、任务完成情况，提出考核评定意见，业管主管部门对其业务能力和工作完成情况作出评定意见；

   3、人事处汇总考核意见提交学院；

   4、学院根据相关规定对被考核人进行考核，确定考核结果；

   5、将考核结果及时反馈给新聘用人员。

   四、考核结果的使用

   见习期考核结果分为合格和不合格两个等次。考核合格者定级，不合格者不定级。

   五、资料报送

   各部门务必于考核7月7日前对本部门见习期满人员考核完毕，并将所填写表格按要求签署完意见后报人事处。

附件： 事业单位新聘用工作人员见习（试用）期满转正定级审批表

                                                                                            2016年6月21日