院属各部门：

    根据《关于印发< 纽约国际手机登录新聘用人员见习（试用）期考核暂行办法（试行）>的通知》的规定，学院新聘用工作人员试用期满应进行试用期考核，现将我院2015年公开招聘人员试用期满考核工作安排如下：

   一、考核对象

根据新聘用工作人员学历和工作经历情况，我院今年将分两批进行试用期人员考核工作，具体时间和人员名单附后（见附件1）。

   二、考核内容

新聘用人员见习（试用）期考核以岗位职责和工作任务为考核依据，以服务对象满意度为基础，以工作实绩为重点内容，全面考核其德、能、勤、绩、廉。

   三、考核程序

   1、考核对象填写《事业单位新聘用工作人员见习(试用)期满转正审批表》（附件2）；

   2、用人部门根据其工作岗位职责、任务完成情况，提出考核评定意见，业管主管部门对其业务能力和工作完成情况作出评定意见；

   3、人事处汇总考核意见提交学院；

   4、学院根据相关规定对被考核人进行考核，确定考核结果；

   5、将考核结果及时反馈给新聘用人员。

   四、考核结果的使用

试用期考核结果分为合格和不合格两个等次。考核合格者转正继续聘用，不合格者解除聘用关系。

    五、资料报送

各部门务必于考核当月15日前对本部门试用期满人员考核完毕，并将所填写表格按要求签署完意见后报人事处。

   附件：

   1.试用期满考核人员名单和时间安排

   2.事业单位新聘用工作人员见习(试用)期满转正审批表

                                                                              2016年4月8日