以下文章来源于中国内部审计协会公众号 ，作者陈曦

近年来，随着金融领域的反腐败斗争向纵深推进，国有银行持续强化全面从严治党严的氛围，公司治理和内部监督体系不断完善，进一步健全“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制。内部审计作为风险防控的“第三道防线”，是国有银行大监督体系中的重要组成部分；内审对“关键人”的监督评价也被各级党委寄予更高的期望和要求。面对新时代内部审计发展新要求，当前形势怎么看、内审怎么办、工作怎么干，是需要每位内审人员深入思考并加以实践探索的重要问题。

一、深化思想认识，把握职责定位

新形势下，内部审计要准确把握“建设中国特色社会主义银行”对本专业有效履职提出的新要求，克服单纯业务观念和“对事不对人”的思维惯性，提升透过业务看政治的能力，自觉主动加强与纪检监察、巡视巡查配合协作，进一步提升审计监督对“关键人”“关键事”的穿透力和震慑力，深入揭示违规违纪问题和重大风险隐患，及时发出预警声音，为后续其他监督跟进提供“靶子”，为其他监督找准工作薄弱点、问题风险点、矛盾聚焦点提供信息支持，共同形成党管干部、遏制腐败的重要机制和监督合力。

二、履行使命担当，敢于动真碰硬

新时代呼唤新使命，新责任要有新担当。内审人员要增强风险责任意识、战略前瞻意识、监督联动意识和政策敏感意识，规范做好信息共享、沟通协商和协同配合等工作。在各项审计活动中，要对涉嫌违纪违法、严重失职、履职失范、主观故意、造成重大损失等不良影响或存在利益输送的问题一查到底，绝不姑息；要对涉及范围广、损失严重、影响恶劣或存在重大风险疑点的事项保持敏感，紧密跟踪；要善于捕捉在党的建设、经营管理等方面的“微腐败”“四风”问题，及时反映苗头性、倾向性的“活情况”。要以眼里不揉沙子的认真劲儿，敢于担当、敢于较真、敢于斗争，才能履行好本组织党委赋予内部审计的职责使命。

三、强化系统观念，改进方式方法

系统观念是具有基础性的思想和工作方法。内审人员要坚持系统观念、运用系统思维、做到统筹兼顾，用联系的方法观点，将机制、管理、机构、人员、资金、关系等信息要素，从层次到结构、到整体地考察与把握，通过归纳和演绎、分析与综合、抽象与具体以及逻辑与历史一致的系统研判，抓住事物的核心本质、重点目标、关键环节。要在经济责任审计、内控评价等综合性审计项目中采用“审事评人”“人事结合”的工作方法，加强“关键少数”履职监督，从决策执行产生的不当结果入手、从违法违规问题入手、从廉洁风险点入手，查找各级管理人员决策行为、管理行为、异常行为中的问题线索。要积极运用新技术新手段对海量账户信息进行摸排，分析挖掘数据异动规律和潜在线索，发现关于控制账户、特定关系人的多条可疑线索，提升发现问题的精准性，有效发挥内审“专业+科技”的权力制约和反腐监督作用。

四、加强制度学习，提升专业技能

制度法规就是监督利剑。内审人员要首先加强党内法规、法律法规学习教育，深入学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例等党纪法规。加强对信贷、财务、新兴业务等金融腐败的易发领域、关键环节、作案手法、风险特征以及反腐政策要求和舞弊揭示技术的学习掌握，在业务讲授、案例分析、内部研讨、以审代训中，提升审计思维和审计技能。要以内审加快数字化转型为契机，提升大数据分析能力，加强工银图灵、图文识别、爬虫技术、机器学习等智慧审计技术的研究应用，在审计信息化水平提升中展现内审监督成效。

五、严格自省自律，守好原则底线

打铁还需自身硬，坚决防止“灯下黑”。内审人员律人先要律己，正身先要正心，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用党纪国法照镜正冠，提升遵纪守法意识、廉洁自律意识，养成思想和行为上的“洁癖”，严格遵守内部审计纪律规定，维护清正廉洁的审计干部形象。要提升内部审计的审慎性、专业性，避免绩效冲动，严格把握制度规定，不能超越职责权限进行评价，不能对审计中未涉及的事项作出评价；要在查证或者认定事实的基础上，获得充分的审计证据支持，作出客观公正、事实求是的评价，提升内部审计的公信力和震慑力。

新形势对内部审计提升监督效力、发挥增值作用提出了更高的要求，需要内审人员在态度意识、专业知识、技术能力上深耕厚植、上下求索，与纪检监察、巡视巡查、专业监督同向发力、同向而行，共同铸就牢固、公正、坚决、有效的监督合力，形成遏制腐败的高压态势，进一步提升金融企业治理体系和治理能力现代化水平。